ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА
КАМЧАТСКОГО КРАЯ
28.03.2022

№

139-П

г. Петропавловск-Камчатский

О внесении изменений в отдельные
постановления
Правительства
Камчатского края, регулирующие вопросы
оплаты труда работников краевых
государственных
учреждений,
подведомственных
Министерству
образования
Камчатского
края,
Министерству культуры Камчатского
края, Министерству здравоохранения
Камчатского края, Министерству спорта
Камчатского
края,
Министерству
социального благополучия и семейной
политики Камчатского края, Агентству
записи актов гражданского состояния и
архивного дела Камчатского края и
признании утратившими силу отдельных
постановлений
Правительства
Камчатского края
В соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской
Федерации и в целях совершенствования системы оплаты труда работников краевых
государственных учреждений, подведомственных Министерству образования
Камчатского края, Министерству культуры Камчатского края, Министерству
здравоохранения Камчатского края, Министерству спорта Камчатского края,
Министерству социального благополучия и семейной политики Камчатского края,
Агентству записи актов гражданского состояния и архивного дела Камчатского края,
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в приложение к постановлению Правительства Камчатского края
от 22.04.2013 № 161-П «Об утверждении Примерного положения о системе оплаты

2
труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных
Министерству образования Камчатского края» следующие изменения:
1) часть 5.6 дополнить пунктом 5 следующего содержания:
«5) премия за многолетний и добросовестный труд.»;
2) дополнить частью 5.111 следующего содержания:
«5.111. Премия за многолетний и добросовестный труд выплачивается
единовременно при выходе работника на пенсию.
Рекомендуемый размер премии не должен превышать при наличии стажа
работы, дающего право на получение премии за многолетний и добросовестный
труд:
1) для руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров – не
менее 15 лет – 1 должностной оклад (ставку заработной платы), не менее
20 лет – 2 должностных окладов (ставок заработной платы);
2) для иных работников – не менее 15 лет – 3,1 должностного оклада (ставки
заработной платы), не менее 20 лет – 4,7 должностных окладов (ставок заработной
платы).
В стаж работы, дающий работнику право на получение премии за многолетний
и добросовестный труд, засчитываются периоды трудовой деятельности в
государственных учреждениях образования, культуры и искусства, физической
культуры
и
спорта,
здравоохранения,
социального
обслуживания,
подведомственных исполнительным органам государственной власти Камчатского
края, Камчатской области, Корякского автономного округа, и в муниципальных
учреждениях образования, культуры и искусства, физической культуры и спорта,
здравоохранения, социального обслуживания в Камчатском крае, Камчатской
области, Корякском автономном округе.».
2. Внести в приложение к постановлению Правительства Камчатского края
от 12.11.2008 № 370-П «Об утверждении Примерного положения о системе оплаты
труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных
Министерству культуры Камчатского края» следующие изменения:
1) часть 6.10 дополнить пунктом 5 следующего содержания:
«5) премия за многолетний и добросовестный труд.»;
2) дополнить частью 6.111 следующего содержания:
«6.111. Премия за многолетний и добросовестный труд выплачивается
единовременно при выходе работника на пенсию.
Рекомендуемый размер премии не должен превышать при наличии стажа
работы, дающего право на получение премии за многолетний и добросовестный
труд:
1) для руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров – не
менее 15 лет – 1 должностной оклад (ставку заработной платы), не менее
20 лет – 2 должностных окладов (ставок заработной платы);
2) для иных работников – не менее 15 лет – 3,1 должностного оклада (ставки
заработной платы), не менее 20 лет – 4,7 должностных окладов (ставок заработной
платы).

3
В стаж работы, дающий работнику право на получение премии за многолетний
и добросовестный труд, засчитываются периоды трудовой деятельности в
государственных учреждениях образования, культуры и искусства, физической
культуры
и
спорта,
здравоохранения,
социального
обслуживания,
подведомственных исполнительным органам государственной власти Камчатского
края, Камчатской области, Корякского автономного округа, и в муниципальных
учреждениях образования, культуры и искусства, физической культуры и спорта,
здравоохранения, социального обслуживания в Камчатском крае, Камчатской
области, Корякском автономном округе.».
3. Внести в приложение к постановлению Правительства Камчатского края от
24.11.2008 № 385-П «Об утверждении Примерного положения о системе оплаты
труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных
Министерству здравоохранения Камчатского края» следующие изменения:
1) часть 5.11 дополнить пунктом 3 следующего содержания:
«3) премия за многолетний и добросовестный труд.»;
2) дополнить частью 5.131 следующего содержания:
«5.131. Премия за многолетний и добросовестный труд выплачивается
единовременно при выходе работника на пенсию.
Рекомендуемый размер премии не должен превышать при наличии стажа
работы, дающего право на получение премии за многолетний и добросовестный
труд:
1) для руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров – не
менее 15 лет – 1 должностной оклад (ставку заработной платы), не менее
20 лет – 2 должностных окладов (ставок заработной платы);
2) для иных работников – не менее 15 лет – 3,1 должностного оклада (ставки
заработной платы), не менее 20 лет – 4,7 должностных окладов (ставок заработной
платы).
В стаж работы, дающий работнику право на получение премии за многолетний
и добросовестный труд, засчитываются периоды трудовой деятельности в
государственных учреждениях образования, культуры и искусства, физической
культуры
и
спорта,
здравоохранения,
социального
обслуживания,
подведомственных исполнительным органам государственной власти Камчатского
края, Камчатской области, Корякского автономного округа, и в муниципальных
учреждениях образования, культуры и искусства, физической культуры и спорта,
здравоохранения, социального обслуживания в Камчатском крае, Камчатской
области, Корякском автономном округе.».
4. Внести в приложение к постановлению Правительства Камчатского края от
13.06.2013 № 242-П «Об утверждении Примерного положения о системе оплаты
труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных
Министерству спорта Камчатского края» следующие изменения:
1) часть 6.2 дополнить пунктом 8 следующего содержания:
«8) премия за многолетний и добросовестный труд.»;
2) дополнить частью 6.101 следующего содержания:

4
«6.101. Премия за многолетний и добросовестный труд выплачивается
единовременно при выходе работника на пенсию.
Рекомендуемый размер премии не должен превышать при наличии стажа
работы, дающего право на получение премии за многолетний и добросовестный
труд:
1) для руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров – не
менее 15 лет – 1 должностной оклад (ставку заработной платы), не менее
20 лет – 2 должностных окладов (ставок заработной платы);
2) для иных работников – не менее 15 лет – 3,1 должностного оклада (ставки
заработной платы), не менее 20 лет – 4,7 должностных окладов (ставок заработной
платы).
В стаж работы, дающий работнику право на получение премии за многолетний
и добросовестный труд, засчитываются периоды трудовой деятельности в
государственных учреждениях образования, культуры и искусства, физической
культуры
и
спорта,
здравоохранения,
социального
обслуживания,
подведомственных исполнительным органам государственной власти Камчатского
края, Камчатской области, Корякского автономного округа, и в муниципальных
учреждениях образования, культуры и искусства, физической культуры и спорта,
здравоохранения, социального обслуживания в Камчатском крае, Камчатской
области, Корякском автономном округе.».
5. Внести в приложение к постановлению Правительства Камчатского края от
11.11.2008 № 357-П «Об утверждении Примерного положения о системе оплаты
труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных
Министерству социального развития и труда Камчатского края» следующие
изменения:
1) часть 9.1 дополнить новым абзацем шестым следующего содержания:
«премия за многолетний и добросовестный труд.»;
2) дополнить частью 9.6 следующего содержания:
«9.6. Премия за многолетний и добросовестный труд выплачивается
единовременно при выходе работника на пенсию.
Рекомендуемый размер премии не должен превышать при наличии стажа
работы, дающего право на получение премии за многолетний и добросовестный
труд:
1) для руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров – не
менее 15 лет – 1 должностной оклад (ставку заработной платы), не менее
20 лет – 2 должностных окладов (ставок заработной платы);
2) для иных работников – не менее 15 лет – 3,1 должностного оклада (ставки
заработной платы), не менее 20 лет – 4,7 должностных окладов (ставок заработной
платы).
В стаж работы, дающий работнику право на получение премии за многолетний
и добросовестный труд, засчитываются периоды трудовой деятельности в
государственных учреждениях образования, культуры и искусства, физической
культуры
и
спорта,
здравоохранения,
социального
обслуживания,
подведомственных исполнительным органам государственной власти Камчатского

5
края, Камчатской области, Корякского автономного округа, и в муниципальных
учреждениях образования, культуры и искусства, физической культуры и спорта,
здравоохранения, социального обслуживания в Камчатском крае, Камчатской
области, Корякском автономном округе.».
6. Внести в приложение к постановлению Правительства Камчатского края от
11.11.2008 № 356-П «Об утверждении Примерного положения о системе оплаты
труда работников государственных учреждений, подведомственных Агентству
записи актов гражданского состояния и архивного дела Камчатского края»
следующие изменения:
1) часть 9.1 дополнить новым абзацем пятым следующего содержания:
«премия за многолетний и добросовестный труд.»;
«2) дополнить частью 9.5 следующего содержания:
«9.5. Премия за многолетний и добросовестный труд выплачивается
единовременно при выходе работника на пенсию.
Рекомендуемый размер премии не должен превышать при наличии стажа
работы, дающего право на получение премии за многолетний и добросовестный
труд:
1) для руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров – не
менее 15 лет – 1 должностной оклад (ставку заработной платы), не менее
20 лет – 2 должностных окладов (ставок заработной платы);
2) для иных работников – не менее 15 лет – 3,1 должностного оклада (ставки
заработной платы), не менее 20 лет – 4,7 должностных окладов (ставок заработной
платы).
В стаж работы, дающий работнику право на получение премии за многолетний
и добросовестный труд, засчитываются периоды трудовой деятельности в
государственных учреждениях образования, культуры и искусства, физической
культуры
и
спорта,
здравоохранения,
социального
обслуживания,
подведомственных исполнительным органам государственной власти Камчатского
края, Камчатской области, Корякского автономного округа, и в муниципальных
учреждениях образования, культуры и искусства, физической культуры и спорта,
здравоохранения, социального обслуживания в Камчатском крае, Камчатской
области, Корякском автономном округе.».
7. Признать утратившими силу постановления Правительства Камчатского
края по перечню согласно приложению к настоящему постановлению.
8. Министерству образования Камчатского края, Министерству культуры
Камчатского края, Министерству здравоохранения Камчатского края,
Министерству спорта Камчатского края, Министерству социального благополучия
и семейной политики Камчатского края, Агентству записи актов гражданского
состояния и архивного дела Камчатского края привести примерные положения о
системе оплаты труда работников подведомственных краевых государственных
учреждений в соответствие с требованиями распоряжения Губернатора Камчатского
края от 27.08.2021 № 548-Р в срок до 1 июля 2022 года.
9. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных
образований в Камчатском крае привести в соответствие с настоящим

6
постановлением муниципальные правовые акты, регулирующие вопросы оплаты
труда работников муниципальных учреждений.
10. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального
опубликования.

Председатель Правительства
Камчатского края

ДОКУМЕНТ ПОДПИСАН
ЭЛЕКТРОННОЙ ПОДПИСЬЮ
СВЕДЕНИЯ О СЕРТИФИКАТЕ ЭП
5ED61D5160482D8E419576D8C1E632BBEF2D2D9B
Сертификат:
Чекин Евгений Алексеевич
Владелец:
Действителен с 29.12.2021 по 29.03.2023

Е.А. Чекин

7
Приложение к постановлению
Правительства Камчатского края
от 28.03.2022 № 139-П
Перечень
признанных утратившими силу постановлений Правительства
Камчатского края
1. Постановление Правительства Камчатского края от 28.12.2009 № 511-П
«О расходных обязательствах Камчатского края по выплате единовременного
пособия работникам государственных образовательных учреждений, учреждений
культуры и искусства, физической культуры и спорта, здравоохранения,
социального обслуживания, находящихся в ведении Камчатского края, и
муниципальных образовательных учреждений, финансируемых из краевого
бюджета, при их выходе на пенсию».
2. Постановление Правительства Камчатского края от 14.04.2010 № 176-П
«О внесении изменений в постановление Правительства Камчатского края
от 28.12.2009 № 511-П «О расходных обязательствах Камчатского края по выплате
единовременного пособия работникам государственных учреждений образования,
культуры и искусства, физической культуры и спорта, здравоохранения,
социального обслуживания, находящихся в ведении Камчатского края, и
муниципальных образовательных учреждений, финансируемых из краевого
бюджета, при их выходе на пенсию».
3. Постановление Правительства Камчатского от 18.05.2010 № 229-П
«О внесении изменений в приложение к постановлению Правительства Камчатского
края от 28.12.2009 № 511-П «О расходных обязательствах Камчатского края по
выплате единовременного пособия работникам государственных учреждений
образования, культуры и искусства, физической культуры и спорта,
здравоохранения, социального обслуживания, находящихся в ведении Камчатского
края, и муниципальных образовательных учреждений, учреждений социального
обслуживания и здравоохранения, финансируемых из краевого бюджета, при их
выходе на пенсию».
4. Постановление Правительства Камчатского края от 19.07.2012 № 316-П
«О внесении изменений в приложение к постановлению Правительства Камчатского
края от 28.12.2009 № 511-П «О расходных обязательствах Камчатского края по
выплате единовременного пособия работникам государственных учреждений
образования, культуры и искусства, физической культуры и спорта,
здравоохранения, социального обслуживания, находящихся в ведении Камчатского
края, и муниципальных образовательных учреждений, учреждений социального
обслуживания и здравоохранения, финансируемых из краевого бюджета, при их
выходе на пенсию».
5. Постановление Правительства Камчатского края от 11.10.2016 № 394-П
«О внесении изменений в постановление Правительства Камчатского края
от 28.12.2009 № 511-П «О расходных обязательствах Камчатского края по выплате

8
единовременного пособия работникам государственных учреждений образования,
культуры и искусства, физической культуры и спорта, здравоохранения,
социального обслуживания, находящихся в ведении Камчатского края, и
муниципальных образовательных учреждений, учреждений социального
обслуживания и здравоохранения, финансируемых из краевого бюджета, при их
выходе на пенсию».
6. Постановление Правительства Камчатского края от 17.01.2017 № 12-П
«О внесении изменения в приложение к постановлению Правительства Камчатского
края от 28.12.2009 № 511-П «О расходных обязательствах Камчатского края по
выплате единовременного пособия работникам государственных образовательных
учреждений, учреждений культуры и искусства, физической культуры и спорта,
здравоохранения, социального обслуживания, находящихся в ведении Камчатского
края, и муниципальных образовательных учреждений, финансируемых из краевого
бюджета, при их выходе на пенсию».
7. Постановление Правительства Камчатского края от 02.08.2017 № 320-П
«О внесении изменения в приложение к постановлению Правительства Камчатского
края от 28.12.2009 № 511-П «О расходных обязательствах Камчатского края по
выплате единовременного пособия работникам государственных образовательных
учреждений, учреждений культуры и искусства, физической культуры и спорта,
здравоохранения, социального обслуживания, находящихся в ведении Камчатского
края, и муниципальных образовательных учреждений, финансируемых из краевого
бюджета, при их выходе на пенсию».
8. Постановление Правительства Камчатского края от 11.01.2019 № 9-П
«О внесении изменений в приложение к постановлению Правительства Камчатского
края от 28.12.2009 № 511-П «О расходных обязательствах Камчатского края по
выплате единовременного пособия работникам государственных образовательных
учреждений, учреждений культуры и искусства, физической культуры и спорта,
здравоохранения, социального обслуживания, находящихся в ведении Камчатского
края, и муниципальных образовательных учреждений, финансируемых из краевого
бюджета, при их выходе на пенсию».
9. Постановление Правительства Камчатского края от 11.12.2019 № 519-П
«О внесении изменения в приложение к постановлению Правительства Камчатского
края от 28.12.2009 № 511-П «О расходных обязательствах Камчатского края по
выплате единовременного пособия работникам государственных образовательных
учреждений, учреждений культуры и искусства, физической культуры и спорта,
здравоохранения, социального обслуживания, находящихся в ведении Камчатского
края, и муниципальных образовательных учреждений, финансируемых из краевого
бюджета, при их выходе на пенсию».